“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动启动以来，石狮市纪委监委紧扣“核心思想、业务基础、专业技能、实战砺炼”四个维度，深入实施“四维”赋能培训计划，引导纪检监察干部善用法治思维和法治方式履职尽责，不断增强监督检查和审查调查实战能力。为进一步聚焦信访工作这一联系群众的“前沿阵地”，切实提升纪检监察干部信访窗口接访素质，8月22日上午，市纪委监委开展《信访窗口接访工作指引解读》“小班化”培训。
“纪检监察信访举报工作有别于大信访工作，纪检监察信访举报工作主要是……”针对群众容易误解、责任划分易混淆的误区，培训课上，市纪委监委信访室主任陈进良结合自身多年从事信访工作的丰富经验，围绕贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等信访举报工作政策法规，从纪检监察机关受理来访举报的范围、接访人员的基本要求、来访接待工作流程及技巧等方面展开深入讲解。通过重点剖析具有代表性的疑难信访案例，提炼窗口接访工作指南，总结接访技巧，为日常接访中“如何界定业务内、外来访”等难点问题提供了精准的“解题密码”。
此次培训采用“案例解析+经验提炼+方法指导”模式，既紧扣纪检监察信访工作的规范化要求，又紧密结合基层接访实际，具有较强的针对性、实践指导性和实操运用性。下一步，市纪委监委将持续以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，深化“四维”赋能培训计划，不断完善信访工作制度机制，推动提升纪检监察信访举报工作的质量和水平。
摄影、编辑 | 林志成
