根据市委巡察工作统一部署，2024年6月27日至8月9日，市委巡察三组对市统计局党组开展了巡察，并于2025年10月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、压紧压实主体责任，全力推进巡察整改工作
在巡察整改工作中，我局党组始终将落实整改主体责任视为重中之重，坚定不移地推动巡察反馈意见的全面整改，深刻践行突出政治巡察的要求，将其作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺。
我局党组织主要负责人切实担负起巡察整改第一责任人的使命，在整改期间积极作为，全力组织并督促整改工作落实到位。成立了以主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，先后组织召开8次专题会议，深入研究部署整改工作，对巡察反馈的32项问题逐一进行分析研判，制定了详细且针对性强的整改方案，明确了93条具体整改措施。主要负责人亲自挂帅，对重点问题整改进行全程跟踪督导，确保整改工作按时序推进，各项整改任务都能得到有效落实，切实做到问题不解决不罢休、整改不到位不收兵，以强有力的组织领导保障巡察整改工作取得扎实成效，彰显了坚决落实巡察整改的决心与行动力，不断推动单位政治生态风清气正、事业发展行稳致远。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求方面。
1．关于学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要论述及中央文件精神不深入的问题。
（1）针对确保统计数据真实可靠理念不牢固的问题。
整改进展情况：一是强化靶向补学，夯实思想根基。将习近平总书记关于防范和惩戒统计造假弄虚作假等重要论述，以及《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》等文件精神纳入党组年度重点学习清单，分别于9月25日、10月28日召开专题会议进行补学。二是健全长效学习机制，提升法治素养。坚持每年举办2期法治专题讲座，2024年分别于6月12日、11月7日组织开展，持续强化统计法治意识。三是丰富学习形式，确保全员覆盖。组织全体干部职工参加新修订《中华人民共和国统计法》专题辅导讲座（10月11日）和福建省统计局举办的2024年第9期《时代统计大讲堂》（10月17日），实现应学内容全覆盖。
（2）针对“应统尽统、应统必统”工作有待加强的问题。
整改进展情况：一是建立全市一体的新增纳统“种子”企业库，库内现有企业700余家，并根据市场监管、税务、财政、市属国有集团企业、电力公司、行业协会等单位数据资料动态更新。2024年新增入库企业均来自“种子”企业库。二是牵头成立高质量纳统工作专班负责纳统业务指导，专班成员包括市政府办、发改局、工信科技局、商务局、文体旅游局、市场监管局、国家税务总局石狮市税务局等部门。三是每日通报各镇（街道）新建投产入库、“下转上”、产销分离、行业变更等高质量纳统工作完成情况。四是修订绩效考评办法，对各镇（街道）新增纳统工作单独考评，提高分值（2分），进一步调动各镇（街道）新增纳统积极性。五是2022年2月，石狮市统计局与发改局联合制定印发《石狮市统计局 石狮市发展和改革局关于建立粮食流通统计资料报送、督导、联席等制度的通知》（狮统〔2022〕2号），建立联合行动机制，发改局下属市粮油与物资储备中心在向上级主管部门报送粮油统计系统月报表的同时，一并报送至统计局备案，完善粮食与物资管理工作制度体系。
（3）针对落实“提高统计数据质量”要求不力的问题。
整改进展情况：一是严格对照上级统计部门工作要求制定年度数据质量检查计划，建立长效机制，强化落实整改。2024年8月以来，工业开展现场数据核查企业15家，统计执法检查13家，实地走访企业23家，加大数据质量检查力度，提高源头数据质量。二是根据上级关于开展劳动工资数据质量核查工作要求，2024年第三季度抽取6家调查对象开展数据质量核查，收集相关花名册、工资表、银行发放凭证等原始资料，与平台数据进行对比核实，进一步筑牢劳动工资源头数据质量。三是2024年10月以来，住户调查专业已分组到各村（社区）走访入户，四季度已完成所有调查点走访全覆盖。
2.关于班子领导作用发挥不强的问题。
（1）针对领导班子抓总体工作成效不明显的问题。
整改进展情况：一是局党组针对在全市统计业务工作综合考评中均未获名次问题，深刻总结经验教训，提出2024年度全局统计业务工作考评“双过半”目标，即一半以上专业进入泉州市各县（市、区）考评前7名，其中一半以上专业进入前3名。针对此目标，领导班子成员积极靠前指挥，对照考评办法逐项精准对标找差，细化分解工作任务，采取有力措施切实提高工作水平，确保完成目标任务。在2024年泉州市统计系统综合考评中，市统计局位列第一名。二是健全责任机制，局主要负责人对考评结果在泉州市倒数3名内的专业负责人、专业组组长，分管领导进行约谈，要求其认真复盘，总结反思，提出具体整改措施和工作目标。三是由主要领导、各分管领导牵头，坚持每月召开工作例会，讨论工作进展、分析存在问题、研究解决方案，重点聚焦工作中的薄弱环节加以改进，以会代训，不断提升统计工作能力。四是完善干部职工考核机制，通过季度考评、民主测评、领导评价等方式，全方位、多角度地对干部职工的工作表现进行考量，树立先进典型，激励全体干部职工积极进取，形成全局上下创先争优的工作氛围，全面提升单位的工作效能和整体形象。
（2）针对“三重一大”制度执行不严的问题。
整改进展情况：一是严格执行“三重一大”制度，明确需提交党组会集体研究决策范畴，细化采购立项、供应商询价、合同签订、资金拨付等全流程管理规范，确保决策过程科学规范。二是于12月30日修订《石狮市统计局工作管理制度——合同协议管理制度》，确保合同均须经党组会（局务会）研究后签订，建立合同管理台账，从起草、审核、签订到履行、归档各环节实行编号登记。三是对五经普相关合同经办人员进行约谈，要求树立严谨细致的工作态度，严格按照工作流程，加强对细节的审核把关。劳动力调查入户宣传品采购经办人员已调离我单位。
（3）针对领导班子分工不明确的问题。
整改进展情况：于2024年10月18日召开党组扩大会议研究领导班子分工事宜，并于2024年10月22日印发《中共石狮市统计局党组关于调整局领导成员工作分工的通知》。
3.关于履行主责主业存在薄弱环节的问题。
（1）针对数据来源可靠性仍需提高的问题。
整改进展情况：一是建立报表期数据实时动态监控机制，利用本级自主建立的审核模板对报表期内企业数据实行全流程动态监测，严格执行异常数据及时查询，错误数据及时纠正，异动趋势及时预警的处置流程。2024年8月以来，报表期内本级各专业自主查询数据共741条次，切实提升了源头数据质量管控效能。二是2024年8月以来，实地走访企业70余家，现场数据核查23家。三是10月29日召开全市统计业务培训会，组织相关专业人员、各镇（街道）统计员学习国家统计局制定的行业划分规范和方法，准确掌握行业划分技能，提高业务能力。2024年未因企业行业划分错误被上级查询。四是对住户调查开展分点负责制，由3个人负责住户工作，其中吴崇岩负责3个调查点30户记账户，黄明炽负责6个点60户记账户，陈鑫斌负责6个点60户记账户，加强对记账户的访户核实、电话沟通，对记账数据进行清单审核，发现漏记、混记情况，及时指导纠正。五是在“七人普”及“五经普”清查阶段过程中发现因入户率偏低造成的数据错误问题，已通过整理问题清单下发各镇街全部限时整改到位。六是已于2024年5月9日印发五经普数据质量检查方案，成立三个检查组，组织专业人员对9个镇街各抽取1个普查小区开展数据质量现场检查。在完成镇街全覆盖的数据质量实地核查后，为进一步了解全市各普查小区数据质量，我市分层抽取4615家普查对象开展电话抽查。3月22日、5月11日顺利通过泉州市经普办到我市开展的数据质量现场检查。七是总结五经普经验，健全数据质量管控长效机制。在五经普工作中，我局创新建立“挂钩督导包干、进度日报晾晒、标准化模板核验、质量奖惩激励”等工作机制，有效破解普查数据质量控制难题，相关经验获省统计局发文推广。今后将把这一长效机制运用于各类普查工作，并结合每次普查实际制定数据质量检查方案，对数据不达标的普查小区，必须组织重新入户核实直至符合要求后，方可发放剩余补助资金。
（2）针对决策参谋助手作用发挥不足的问题。
整改进展情况：一是聚焦“三新”经济研究短板，2024年针对性开展战略性新兴产业、民营经济新质生产力等专题调研，形成《石狮市战略性新兴产业发展状况——蓬勃发展与创新驱动的新征程》《石狮市民营经济新质生产力发展调研报告》等4篇专项报告，系统分析新产业、新业态、新商业模式发展态势，填补“三新”产业调研空白。二是强化基层调研实效性，通过实地走访企业、比对多部门数据等方式,优化电商纳统调研方法，相关成果《加强电商有效纳统，助力建设现代化商贸之都》获2023年度泉州市优秀统计分析报告三等奖。
（3）针对统计监督行政执法不够有力的问题。
整改进展情况：2024年对54家企业开展行政执法检查，涉及工业、商业、服务业、固定资产投资、房地产、建筑业、劳动工资等专业，确保执法检查专业全覆盖。对其中2家企业进行立案查处，予以警告并分别处1千元、5千元罚款。
（4）针对执法案件质量不高的问题。
整改进展情况：一是规范执法程序，在2024年查处两起统计违法案件时严格执行“立案审批-调查取证-集体讨论-处罚决定”流程，确保案件审查时间严格后置于立案审批环节，实现审理人员与调查人员分离。办案过程中依法向企业送达文书，全程组织调查谈话，并要求全体调查人员参与集体讨论会议。二是探索建立统计执法规范化制度，结合“全国法治政府建设示范市”创建要求，系统梳理统计执法全流程，明确职责分工，探索建立涵盖执法检查、案件处理、普法宣传的标准化工作规程。三是强化法治能力建设，定期组织全局执法人员专题学习《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国行政处罚法》等法规，2024年8月14日参加依法治市法律知识模拟考试，提高统计执法工作水平。四是对该起统计违法案件经办人员进行约谈，强调务必要深刻反思、总结经验，严格执行统计执法工作流程。
（5）针对普查专项经费的监管不力的问题。
整改进展情况：2024年10月14日党组扩大会议研究通过《石狮市统计局普查及大型调查专项经费管理办法》并严格遵照执行，加强对普查及大型调查专项经费的监督管理，及时了解各镇（街道）专项经费使用发放情况，保证各项普查及大型调查工作顺利实施，提高经费使用效率。截至目前，下拨给各镇（街道）的五经普专项经费中，“两员”补贴使用率达92.87%，宣传经费使用率达53.74%。
4.关于落实意识形态工作责任制有差距的问题。
（1）针对理论学习中心组学习不全面的问题。
整改进展情况：一是于2024年10月28日开展《闽山闽水物华新—习近平福建足迹》专题学习研讨。2024年11月6日开展《习近平著作选读》第一卷、《习近平谈治国理政》第四卷专题学习研讨，党组领导班子带头垂范，撰写学习心得。二是结合市委理论学习中心组学习计划要求和主题教育要求，每年制定详细的理论学习中心组学习计划，及时跟进《中心组近期重点学习内容提醒》，每月至少开展1次学习，推动学习教育常态化制度化。
（2）针对意识形态工作的重要性认识不足的问题。
整改进展情况：一是提高思想认识，严格贯彻落实意识形态工作责任制，明确单位主要领导为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负责，提高全体干部职工对意识形态工作的重视程度。二是于11月14日召开巡察整改民主生活会，将意识形态工作纳入巡察整改专题民主生活会报告的重要内容，并纳入年度民主生活会的重要内容。班子成员对民主生活会个人发言提纲负责，确保内容符合要求，杜绝雷同现象。
（3）针对落实网络意识形态工作责任制不认真的问题。
整改进展情况：一是2023年8月，我局关停微网站，不再委托不具备互联网新闻采编发布服务资质的第三方公司负责微网站运营、服务器租赁和技术支撑等。二是针对反馈问题，对分管领导、时任综合组组长进行约谈（时任经办人员已离职），组织相关人员认真学习《关于开展政务新媒体清理整顿内容运营违规外包和规范宣传报道秩序专项工作的通知》精神，掌握工作要求和规范。三是我局政务新媒体仅保留“石狮统计”微信公众号，现由局社科组直接负责日常运维管理。严格落实信息发布“三审三校”制度，明确审核流程和责任分工，确保信息审核、发布全流程可控。同时，始终坚守正确的政治方向与舆论导向，充分发挥统计宣传服务的积极作用，切实筑牢网络意识形态安全防线。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于落实全面从严治党主体责任仍有差距的问题。
（1）针对主体责任落实不够有力的问题。
整改进展情况：2024年3月7日在局务会上专题研究全面从严治党工作、2024年8月30日在党组会上专题研究全面从严治党工作，并对下一步工作作出详细部署。
（2）针对廉政谈话制度执行不严的问题。
整改进展情况：一是严格贯彻落实廉政谈话制度，结合干部岗位廉政风险点每年开展不少于2次的廉政提醒谈话，做好谈话记录。2024年9月，所有分管领导对所分管人员开展了全面系统的廉政谈话。2024年12月，我局按要求开展下半年廉政谈话，结合巡察问题、岗位廉政风险点针对股级干部开展廉政谈话。二是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格实行任职前谈话制度，对决定任用的干部，由主要领导同本人谈话，提出廉政要求和需要注意的问题。2024年10月主要领导对3名提任、调整的股级干部开展任前廉政谈话。
（3）针对廉政风险点排查不深不细的问题。
整改进展情况：一是2024年10月底，根据工作岗位调整，组织全体干部职工开展全面廉政风险点排查并制定具有针对性、可操作性的防控措施，呈报主要领导审核。共排查出高风险点10个、中风险点10个、低风险点40个。二是及时开展主要领导个人廉政风险点排查，结合自身岗位职责和工作实际，确保风险点排查全面、准确。三是构建廉政风险防控体系，通过全面排查、系统防控、持续改进，提升干部职工的廉洁意识和风险防控能力，有效预防和建设廉洁风险。
2.关于“四风”问题仍然存在的问题。
（1）针对形式主义时有发生的问题。
整改进展情况：一是我局已于2024年8月报送市司法局，申请撤销该文件，降低产生的负面影响。二是加强对文件的审核把关工作。一方面要求文件起草者在初稿完成后进行多轮审阅和修改，确保文件内容无误、格式规范、无重复表述。另一方面，建立和完善文件审查机制。文件起草后需经股室负责人进行审阅，与上级文件进行比对并提出修改意见和建议，股室负责人审阅修改后再经分管领导、主要领导审核签发，实现拟稿人——股室负责人——分管领导——主要领导层层审核，确保文件的规范性。三是主要负责人对分管领导、经办人员进行约谈，分管领导对经办人员进行约谈，要求深刻剖析此次文件照抄照搬问题产生的根源，从思想层面重视杜绝形式主义的重要性，提升对文件起草工作严肃性的认知，树立正确的工作态度与责任意识。
（2）针对工作作风不扎实的问题。
整改进展情况：一是强化廉政谈话记录本管理，由办公组统一管理领导班子谈话记录本，避免材料遗失。二是加强对访户手册的规范填写，按要求做好入户指导，同时做好对访户手册的保管和整理。三是建立资料管理清单，按照资料类别进行区分和细化，明确不同资料的保管年限和要求，在今后工作中做好对文件、报表、记录本等资料的归档和管理，在人员调岗时做好交接，明确交接清单及回执签名，形成闭环管理。
3.关于执行财经管理制度不够严格的问题。
（1）针对公务接待“一函多餐”的问题。
整改进展情况：一是11月7日组织全体干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、《石狮市党政机关国内公务接待管理规定实施细则》，严格执行“一函一餐”，杜绝超标准接待。二是定期组织财务人员深入研习相关财经管理制度，系统梳理财务审核全流程要点，在今后工作中严格落实审核标准，筑牢财务风险防线。三是对经办人员（时任办公室负责人）进行约谈，严肃指出其在公务接待工作中对制度理解不到位，执行不严格的问题，要求其深刻反思，汲取教训，强化责任意识和纪律意识。
（2）针对违规报销差旅费的问题。
整改进展情况：一是11月7日组织全体干部职工学习《石狮市机关事业单位差旅费管理规定》，并严格执行差旅费报销规定。二是于2024年11月18日退还违规报销的高速通行费123元并上缴国库。
（3）针对财务报销审核把关不严的问题。
整改进展情况：加强财务经费报销审核把关，实行“经办—证明—分管领导—主要领导”的财务凭证报销多级审核机制，财务人员需对报销凭证的真实性、合法性、完整性进行细致核查，确保凭证要素齐全、内容合规、金额准确。对不符合要求的报销凭证，及时退回并告知经办人员补充或更正。通过各环节层层把关，确保报销手续完整，保障财务工作规范有序开展。
（4）针对采购事项存在廉政风险的问题。
整改进展情况：一是针对项目采购过程中，由于对采购相关规定了解不透彻，未充分运用多样化渠道挖掘潜在供应商，导致征集到的报价单位数量不足的问题，在后续采购过程中，将扩大询价范围，充分利用涵盖行业内主流平台、专业渠道及潜在关联领域发布询价信息，广泛征集符合资质要求的供应商参与报价。若仍无法征集到3家符合资质要求并愿意承接项目的比价单位，则需将相关情况提交党组会研究讨论通过后方可由2家单位进行比价。二是成立采购小组，由分管领导任组长，办公室、采购股室、财务人员为成员，共同负责采购有关事宜，采购小组严格落实全流程留痕管理，从采购项目征集、需求调研、供应商询价比价、到合同签订、验收付款等各个环节，均详细记录，形成完整采购档案，便于追溯核查，切实提升采购管理水平，保障采购活动合法合规、公开透明。三是针对特殊服务项目，需严格遵循《中华人民共和国政府采购法》及采购管理相关制度，采用单一来源采购方式，报财政部门审批同意后方可采购。四是组织班子成员认真学习采购相关政策规定，并对时任采购项目分管领导、经办人员进行约谈，深入剖析采购项目中存在的问题和漏洞，要求今后要进一步规范采购流程。五是巡察整改以来，我局规范开展物资采购，按照规定先开展3家询价比价工作，后上党组会集体讨论研究决定，减少采购事项廉政风险。六是2024年12月30日石狮市统计局党组会通过《石狮市统计局管理制度--财务管理制度》，明确规定物资采购及保管管理规定。
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面
1.关于党建主体责任履行不到位的问题。
（1）针对落实党建引领作用不充分的问题。
整改进展情况：一是已完成2024年党建特色项目和调研课题《党建“红”引领经普“蓝”》并报市委党建办。二是强化党建引领意识，明确党建与统计工作融合的重要性与方向，将优化营商环境纳入全年党建工作要点，打造“党建+统计服务”模式，引导党员干部深刻认识统计工作在营商环境建设中的重要作用，切实增强责任意识和担当精神。三是于2024年12月19日召开党员大会进行专题研讨，结合统计工作职能，查摆出统计数据不够全面、细致，影响政策制定的精确度，统计分析深度和前瞻性不足，统计资政作用发挥不明显等问题。针对查摆出来的问题，制定整改措施，从完善统计监测体系，加强统计数据分析解读，加大企业走访调研力度等方面不断提升统计服务水平，切实发挥统计工作对优化营商环境的支撑作用。四是由党员业务骨干带头建立重点行业、重点企业动态监测机制，实时跟踪企业生产经营数据，每季度围绕经济运行重点指标形成1篇高质量分析报告，为政府精准制定惠企政策提供数据支撑。五是组织党员干部深入企业、园区开展实地调研，聚焦影响营商环境的突出问题，围绕企业生产经营、项目建设、政策落实等方面，撰写具有针对性和指导性的调研分析报告，形成《石狮市战略性新兴产业发展状况——蓬勃发展与创新驱动的新征程》《石狮市民营经济新质生产力发展调研报告》《石狮市机械装备业工业发展状况》《石狮市二手车市场调研报告》等调研分析报告，为政府优化营商环境提供了详实的统计依据和决策参考。六是主动加强与企业的沟通联系，建立常态化的统计服务机制，通过举办统计业务培训、上门指导等方式，帮助企业提高统计数据报送质量，助力企业精准对接惠企政策，优化资源配置，在优化营商环境的政策“东风”中，实现高质量发展。
（2）针对学习教育不深入的问题。
整改进展情况：一是支部研究并完成“奋进新征程勇担新使命”党建带团建系列主题活动，于12月5日前往林銮渡、厝仔村开展参观见学活动，12月12日组织观看红色电影《志愿军存亡之战》，12月5-6日组织党员带团员开展中华人民共和国统计法进商场进社区宣传活动。二是完善年度主题党日活动计划，充分发挥支部委员会的“议事”功能，做到活动计划有研究有组织有落实。三是于8月15日组织全体党员至惠安革命纪念馆开展“学党史忆初心，敢创新有作为”现场参观教学，进一步增强党性宗旨意识，做到不忘初心、牢记使命。四是完善2024年集中理论学习制度，做到有学习有讨论，针对重点专题学撰写心得体会，其中支部组织党员完成学习党的二十届三中全会精神、学习习近平福建考察重要讲话精神等心得体会撰写。
（3）党建工作“三张清单”制度执行不严格。
整改进展情况：一是支部研究2024年度三张清单，并按季度抓好整改落实，同时结合党员践诺和民主测评推进落实。二是对党务干部进行约谈，要求加强对问题清单整改进度的跟踪反馈，密切关注整改效果的持续性，切实保障整改工作扎实推进，取得实效。三是将党建工作“三张清单”列入支委会党建工作研究，每年研究党建工作三张清单，每季度分析研究整改进度情况，确保落实到位。
2.关于党内政治生活不严肃的问题。
（1）针对民主生活会开展不规范的问题。
整改进展情况：一是局主要负责人与班子成员开展集体谈心谈话，要求每一位班子成员务必以严肃认真的态度对待今后的民主生活会，杜绝此类问题再次发生。强调发言内容要紧密结合工作实际、思想动态以及遇到的新问题、新挑战，确保每一次发言都真实反映自身情况，具有针对性和实效性。二是我局党组规范化开展民主生活会，对会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话、组织集中学习、起草撰写发言提纲等工作周密安排部署，于2024年11月14日召开中共石狮市统计局党组巡察整改专题民主生活会，取得了良好成效。
（2）针对组织生活会辣味不足的问题。
整改进展情况：一是于2024年12月10日召开党员大会组织党员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步增强党员党性意识，深刻认识组织生活会“红脸出汗”的重要意义，从思想根源上杜绝敷衍应付心态，要求批评意见必须结合具体事例、直指思想根源和工作短板，避免以建议代替批评、用空话套话充数，为高质量开好组织生活会做好铺垫。二是2024年度组织生活会相互批评环节共提出具体批评意见344条，例如“口头表达能力欠佳”“工作中有时不讲方法”“工作中容易情绪化”“精神状态不佳，工作标准较低”等，做到见人见事见思想，切实增强了党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
3.关于干部选任管理不规范的问题。
（1）针对议事决策制度执行不严格的问题。
整改进展情况：一是11月7日组织全体干部职工认真学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部任用回避制度，加强监督管理，确保程序规范。二是修订《石狮市统计局工作管理制度——会议制度》，明确主要领导“末位表态”制度。
（2）针对因私出国（境）管理有疏漏的问题。
整改进展情况：一是11月7日召开全体干部职工大会学习《泉州市国家工作人员因私事出国（境）管理暂行规定》（泉委办〔2010〕17号）《中共石狮市纪律检查委员会 中共石狮市委组织部 石狮市人力资源和社会保障局关于重申国家工作人员因私事出国（境）管理有关规定的通知》（狮委组干〔2023〕72号）。二是局主要负责人与相关经办人员进行谈话提醒，要求严格按照工作要求做好人员出入境登记备案手续。
（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面
1.关于指导统计队伍建设仍有差距的问题。
整改进展情况：一是于2024年12月10日建立起基层统计人员动态管理台账，并要求各镇（街道）每年度及时报送基层统计人员变动情况，实现动态更新。二是2024年共开展线上线下统计宣传活动8场，通过有奖答题、发放宣传手册等方式向统计调查对象、社会公众普及统计知识，并引导参与群众关注“石狮统计”微信公众号，及时获取统计信息。2024年以来，通过“石狮统计”微信公众号发布统计知识26篇次。三是2024年共举办线下统计业务培训会19场，累计培训981人次，通过现场集中培训，为企业统计人员提供更丰富、权威的知识讲解和实践经验分享，进一步增强培训的吸引力和影响力。四是针对新增企业、数据异常企业等进行逐一指导，与企业一对一沟通，了解企业培训需求和困难，解答企业疑问，鼓励企业积极参与培训。2024年累计现场指导培训企业100余家。通过以上举措，做到新增纳统企业参训率100%，存量企业按需参与现场轮训或网络培训，基层统计业务培训覆盖面得到有效扩大，培训效果显著提升，企业参训积极性明显提高，为提高基层统计数据质量、推动统计工作规范化发展提供了有力保障。
2.关于干部依然缺乏轮岗锻炼的问题。
整改进展情况：一是我局已于2023年2月对2名在同一岗位任职超过10年、1名在同一岗位任职超过5年的股级干部进行调整，1名在同一岗位任职超过5年的干部已于2024年2月退休。二是2024年10月提任一名副股级干部、调整两名正股级干部。三是10月18日召开党组扩大会议研究通过局各专业组岗位分工调整方案，10月22日印发《中共石狮市统计局党组关于调整局各专业组及成员的通知》。
经过一段时间的集中整改，我单位巡察整改工作取得了阶段性成效。在下一步工作中，我们将持续发力，深化巡察整改，充分发挥巡察 “发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展” 的重要作用。
（一）强化思想认识，提高政治站位。深入学习贯彻关于巡察工作的重要指示精神，将巡察整改作为重大政治任务常抓不懈，定期召开专题会议研究部署整改工作，确保全体党员干部深刻认识到巡察整改的严肃性和紧迫性，以高度的政治责任感推动整改工作向纵深发展。
（二）聚焦重点问题，持续深化整改。对仍需长期坚持整改的问题，建立台账，明确整改目标和责任人，确保问题条条有整改、件件有着落。针对重点难点问题，深入剖析问题根源，研究制定切实可行的整改措施，集中力量攻坚克难，坚决杜绝虚假整
改、敷衍整改现象。
（三）完善制度建设，构建长效机制。坚持标本兼治，在抓好问题整改的同时，深入查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时修订完善相关规章制度，形成一套行之有效的制度体系，用制度管人管事管权，从源头上防止类似问题再次发生。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性，真正让制度成为 “带电的高压线”。
（四）注重成果转化，推动改革发展。将巡察整改与单位中心工作紧密结合，以整改促改革、以改革促发展。把整改过程中形成的好经验、好做法固化下来，转化为推动工作的新思路、新举措，不断提升单位的管理水平和服务效能，为实现高质量发展提供坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595—88713077；通信地址：石狮市公务大厦2007室，邮政编码：362700；电子邮箱：2439004832@qq.com。
中共石狮市统计局党组
2025年5月16日
